用友HCM600万签约金螳螂 六个月短平快成就高额大单

日前，金螳螂集团携手用友软件股份有限公司，依托用友HCM的专业力量打造一个开放型强、系统完整、稳定、安全的人力资源信息系统管理平台，支持管理与组织发展。项目共规划三期总金额600多万，其中目前签约一期涉及合同金额200万。项目从开始与客户进行沟通（3月）到最终签约（8月）仅仅用了6个月的时间。

金螳螂集团（以下简称”金螳螂“)是一家以室内装饰为主体，融幕墙、家具、景观、艺术品、机电设备安装等为一体的专业化装饰集团。金螳螂拥有10多万平方米厂房的木制品加工、幕墙、石材生产基地。拥有3000多人的全球最大室内设计师团队，其中有30名全国最具影响力资深设计师和183名全国杰出中青年设计师，公司还拥有一支500多人的注册一、二级建造师、项目经理队伍，为每个项目的效果和质量提供了充足的人才保证。已连续10年成为中国建筑装饰百强企业第一名，并成为中国装饰行业首家上市公司。

经营难题

张瑞敏曾说过企业领导者的主要任务不是去发现人才，而是去建立一个可以出人才的机制。 金螳螂所属的行业，是一个围绕建筑的设计、施工、装修、管理而展开的行业，包括建筑业本身及与之相关的装潢、装修等等。由于其行业的特殊性，其具有国民经济地位相对稳定，行业发展环境良好，行业产值增长较快，海外市场平稳，行业总体供需状况良好，供给量速度较快，产值利润率增速稳定等特点。但是随着经济的快速发展，金螳螂的人力资源管理也没面临着以下的挑战：职能与项目为维度的矩阵式人力资源管理体系相结合，跨组织，跨地域的人力资源管理复杂，以项目为维度的人力资源成本核算复杂；项目多，超过400个项目，平均周期短，班组员工占比高，流动性较高，管理困难；人员专业化要求程度高，高级技术人员缺乏，人才开发和发展是集团人力资源管理的重点和难点。
从人力资源管理的宽度、广度以及深度上，都急需一个开放型强、系统完整、稳定、安全的人力资源信息系统管理平台来支撑金螳螂集团的人力资源管理发展。

项目介绍

与用友达成战略合作协议，签约人力资源全模块，将覆盖全集团共12家子公司、31家分公司，近14000人。项目共计规划共三期，其中目前签约一期涉及合同金额200万。